为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
扩大多功能会议室里，讲授患者讲的卖力、耐心，做作业人不时用心尊重、耐心记學習笔记，不时积极性活动沟通交流，學習团队氛围热情洋溢而强大。小伙伴们竞相标识，这次的训练不止形势新意、文章丰富多样，还有点有精准性知识性，获得爆棚。张新煜看来这次培养很尽快也很必不可少，说实话在同学们相同的坚持下，分有限机构市面 上搭建岗位再发新台价。同样需求，一要要有居安思危感觉，遏制小富即安价值取向；第二第二发挥出有限机构特一级证书、集体所有制工业企业公司、表示性的营业收入和一半工业企业公司相比较较多等强势，把握住商机，全力以赴全力以赴市面 上；三是定存企业对《集体搭建荣誉法》《市面 上搭建隐患应对处理暂行法》等八个市面 上搭建处理想关系统文件的真学。
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