“权产生大小，威在清廉，官无深浅，重在尽业。”
13月19日，广州建工集团子新企业党支部会常委、纪委纪委书纪吕书文，纪委副纪委书纪肖国立、纪委干事赵坤鹏一行人到五分子新企业禹州工程项目检查验收“清廉传统文化先进校点”。子新企业党支部会副纪委书纪、纪委纪委书纪李怀生，分子新企业党总支部纪委书纪、副主管贾银建宋江因报考。
到了投资项目后，吕书文第二行环绕着征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉人文精神先进校点，制作风清气正工程项目流程流程部……”在接着随后举办的触摸会议上，工程项目流程流程先生李明洋用PPT各用从加强团体带领、完美清廉奖惩制度、建造清廉良好氛围、始终坚持清廉学校、应急处置研发经验安全隐患、结合研发事实上、深入群众行业消费者调研材料等一些方更为工程项目流程流程部“清廉人文精神先进校点”的建设与研发研发经验结合前提参与了简单工作小结。接下来，贾银建对五分司廉政的建设勤政制作前提参与了大概工作小结。
聆听了分司小结后，吕书文论述，禹州大型建设项目流程是不同建设方继骨料线、学生宿舍楼、许昌市房置业大型建设项目流程后的又双叒叕大大型建设项目流程，认为突显了等等四建的优秀外观和品脾实力派。他对进一点问题解决的创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对活动部及分平台说出这几个规范要求：首先用作农村基层党团员、管理者要习惯性履职敬业敬业，坚决贯彻实施管理办法，按规范性文件业务；二要要持续进一步优化内控及自我约束缘由，了解两边级、同级相互间的相互间执法监督；三是当上国有土地企业的劳务派遣人员，要做贵诚度、好、勇于担当的好管理者、好劳务派遣人员，包围经济增长效果干成大器、干大好事情、不出事了。
结果，李怀生追求分集团公司及項目部日常任务事情要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
会议内容完后，吕书文为禹州项目流程支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分司）